你好,是将离职日期更改到你未提前30日内通知的日期吗?可能用人单位是基于需要对你承担经济补偿金的顾虑或者因为违法解除需要承担赔偿金的顾虑。查看全部>
用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资;且工资至少每月支付一次,但单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、查看全部>
离职日期及入职日期,离职日期和另一家入职时间是同一天,算重复用工吗
可以申请仲裁解决查看全部>
离职手续办理的流程是: 1.和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的批准; 2.填写离职申请表,并交由人事部审批通过; 3.和其他同事交接相关工作; 4.查看全部>
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵,在唯利是图的商业社会,一个人即使想为公司服务一辈子,也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑,还
买卖合同中逾期付款,卖方有权要求买方支付违约金。若合同未约定违约金,出卖人可要求买受人按同期贷款利率支付逾期付款利息。若合同明确约定了违约责任,则按约定处理。
租房不签合同,房东在租赁期限超过六个月时违法。租房者需了解收回房屋时的注意事项,如房租、设施损坏等。房东在收回房屋时,应详细检查房屋状况,确保下一次出租的准备充