您好,我是苏州太仓市的专职律师,微电同码,根据您的描述,提供以下法律意见供参考:不可以查看全部>
请问员工提交了辞职信,但公司保留了辞职信不退回,请问以后公司能以此辞职信作为让员工自行离职的理由吗?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向查看全部>
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。查看全部>
你好,我是王律师,公司胁迫劳动者主动离职应该是为了逃避法律责任,劳动者应拒绝,单位违法解除,需要支付劳动者经济赔偿金的,协商一致解除需要支付经济补偿金,补偿金标查看全部>
你好,根据你的陈述,最好先带上你的劳动合同、入职表给律师看。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
辞职信中国电信技发公司人力资源部:您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职。不知不觉来到电信局也两年多了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里
尊敬的xx:自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.希望公司能早日找到合适人手开接替我的工
辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑清楚后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。下面为你整理了员工辞职报告怎样写的相关知识
没有按时支付抚养费的可以随时提起诉讼,不会受到法定诉讼时效限制。当事人可向有管辖权的法院提起诉讼,获得生效判决后对方仍然拒绝支付的,可向法院提出强制执行申请。
未签署合同的劳务纠纷的解决办法是,当事人自行协商解决;请第三方调解;依法申请仲裁,或是直接向法院起诉。准备向法院起诉的,一般在法定的3年诉讼时效内起诉。
婚外同居中当事人的赠与是否有效需要根据实际情况确定。如果赠与行为违背了公序良俗原则的,会被视为无效赠与。根据我国相关规定,赠与人可撤销赠与的法定情形有,不履行赠
公安机关案件撤销的情形是该案件情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的,或者是犯罪嫌疑人死亡的,以及其他的情况,具体的程序是作出撤案决定后会在三日内通知犯罪嫌疑人