入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向当地劳动监察大队举报,或者向仲裁委员会查看全部>
公司不发工资想离职,我没有提前一个月离职,现在就想离职,公司应该准时发放这个月的工资吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。查看全部>
欠你多少钱?有什么可以帮你的查看全部>
公司不发工资想离职,童工想离职但是老板不发工资要等下一个接手的
不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。查看全部>
依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
离职时一般都会结清工资,但也有部分工资会继续拖欠工资不给发放,那么劳动者要是遇到这种情形应该怎么处理?这里就离职工资发放以及计算相关的问题进行展开讨论,以下就跟
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,未签订劳动合同辞职
拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 不少劳
民事法律行为附条件分为延缓和解除两类,成立条件涉及原告、被告、因果关系等要素,而民事行为能力则通过年龄和精神状态来判断。了解这些标准对维护个人权益至关重要。
医疗损害鉴定是处理医疗纠纷的重要环节,涉及哪些机构、职责和分类。本文将详细介绍医疗损害鉴定机构,包括医学会和中华医学会的职责和分类,帮助了解医疗事故鉴定的流程和
35类商标是服务商标中的重要一环,涵盖了广告、商业经营等核心服务领域。本文将详细解析35类商标的重要性、包含服务内容及注册风险,帮助企业全面了解并有效保护自身品
定金交了但没签合同,钱还能退吗?定金合同生效需满足哪些条件?定金与违约金有何不同?本文详细解析了定金退还规则、定金合同有效条件以及定金与违约金的区别。
强制执行撤销后一般不能恢复,但被执行人可通过履行义务或提供担保解冻账户。强制执行后银行卡保留与否取决于案件和法院裁定。了解这些规定,助您更好维护自身权益。