不发工资不给办离职,公司让我明天办离职不办可以吗不同意离职上班他不给工资怎么办
您好,根据您咨询的问题,用人单位违法解雇或者协商解除劳动关系,可以保留证明劳动关系、证明工资收入的证据,比如录音、聊天记录,要求用人单位支付相应的补偿金或者赔偿查看全部>
就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,主张工资及其他所欠款项,具体也得结合事实查看全部>
您好,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。查看全部>
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,可以提前三十天解除合同。查看全部>
提前一个月书面提出离职查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
对于人一生的概括,大概可以用“生老病死”这四个字形容了。由此可见,生病时人生中无法避免的一个事件,即使工作了也不例外。那么,试用期员工生病可以解除合同吗?下面法
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期生病可以辞退吗?
离婚后的财产分割诉讼时效是多久?如何确保你的财产分割权益?本文详细解读了离婚后财产分割的相关法律知识和实际操作,帮助你在遇到问题时维护自己的合法权益。
离婚后女方拒不付抚养费的处理办法是协商处理、向法院起诉、申请强制执行等。离婚后女方拒不付抚养费的强制执行流程是向法院申请强制执行、法院受理并发出执行通知、采取强
办理工商营业执照需要准备哪些材料?本文详细列举了所需材料,包括《公司设立登记申请书》、股东身份证明等。了解这些信息,让您轻松完成工商营业执照办理和贷款申请。