员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位可以解查看全部>
1、病假的期限是根据员工在职年限来确定的。 2、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗查看全部>
是在合同期内辞退吗,具体可以电话沟通吗查看全部>
不好说,要看具体情况确定。查看全部>
劳动法辞退员工的规定:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或查看全部>
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