劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请查看全部>
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请查看全部>
法律分析:事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议,按照《事业单位人事管理条例》有关人事处理的规定,应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。查看全部>
争议仲裁院处理劳动仲裁程序: (1)当事人申请。 (2)审查受理。 (3)仲裁前的准备。 (4)仲裁审理查看全部>
以下劳动争议是劳动仲裁委员会受理的: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动争议调解仲裁法全文主要是调整劳动者与用人单位之间,劳动争议的法律规定。申请劳动仲裁的情形是用人单位与劳动者发生劳动争议。在开庭仲裁前,是可以进行调解的,但不
北京、天津、河北劳动人事争议协同处理工作的意见的内容有哪些?它要求加强京津冀劳动人事争议协同处理工作的组织领导,加大劳动人事争议案件处理协作配合力度,建立跨区域
我是从外地来京打工的农民工,给老板干了半年活才知道老板没给我上社保,我该如何维权呢?5月26日上午,北京市首家专业劳动人事争议仲裁机构海淀区劳动人事争议仲裁院正
修路占井补偿标准如何确定?遇到征地补偿纠纷怎么办?本文为您详细解读修路占井补偿金额的计算方法,同时提供处理征地补偿纠纷的法律途径,并介绍签订补偿协议的流程。
本文将为你解答车子抵押后的所有权归属、抵押车过户的困难性以及购买抵押车的流程和风险。我们将从法律角度为你提供专业解答,帮助你更好地了解抵押车的方方面面。
辞职后是否还能领取生育津贴?一般情况下,离职后不能领取,但产假结束后辞职且已足额缴纳生育保险,理论上可领取。如何处理津贴问题?确保生育前足额缴纳,遇复杂问题可寻