公司入职不交社保,请问我之前工作离职社保不交了,现在入职新的公司一定得把之前的社保补齐才能入职继续交社保险吗
离职后,单位会把社保关系转出,公积金封存或者转出,不需要个人办理到新单位工作,新单位可以直接办理社保、公积金参保,也不需要个人办理如果原单位公积金转出,新单位没查看全部>
新员工入职 社保从,新入职的员工上家公司社保买断了,现在如果再买社保会影响员工退休
需要咨询一下当地人社局社保中心查看全部>
入职前签定的协议不是劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定签订书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人查看全部>
你好,入职表算是员工入职的一种凭证,但仍然应当签订劳动合同,因为劳动合同有关于双方权利义务的约定。查看全部>
单位入职的时候我们员工签署了劳动合同的,但入职三个月单位又也没有给我们合同
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,可以向劳动监察大队投诉。查看全部>
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新员工入职后,用人单位要及时为新员工购买社保、或者办理社保账户转入手续。那么用人单位没有及时办理社保事情时候,医疗费由谁承担?企业在用工之日起三十日内为员工办理
甲方违约时,乙方可要求甲方采取继续履行、补救措施和损害赔偿等方式处理。同时,合同中的违约金和定金条款也需考虑。《民法典》为处理违约问题提供了法律依据。
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低保户看病有救助政策,但并非完全免费。全年住院医疗总费用4万元及以下,自负部分由民政救助80%,市慈善总会救助20%。超出部分仍由民政救助80%,困难者可获慈善