社保中心保密协议,在与公司签订三方协议后,和保密协议,这种情况需要赔偿保密协议中的保密及竞业限制补偿金吗?
已签订劳动合同在试用期,若用人单位可以证明员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同,且不用赔偿;若不能证明属于违法辞退,向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿。查看全部>
离职后得保密协议,在职以公司签保密协议一次性500保密协议补偿金,离职后不给补偿金保密协议还有较吗
对在工作期间知晓的商业秘密及个人隐私,无论是否签署保密协议,无论是否在职,皆需要保密。否则会侵权,需要承担相应责任。 查看全部>
社保中心保密协议,第一年签了保密协议,前一份的保密协议还有效吗
你好,第一份保密协议上约定的保密期是多久?查看全部>
离职后公司要求签保密协议,协议上写着完成保密协议之后再支付补偿金,这个合理吗?
不合理,应当是同时支付。查看全部>
签订劳动合同和保密协议,且离开后没有收到保密协议的补偿,请问我可以解除保密协议么?
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低查看全部>
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