重大疾病休假,员工有重大疾病在家养病时用人单位是否发放工资?
员工有重大疾病,如果在规定的医疗期内的,单位不可以不发工资。单位需要按照不低于最低工资标准的百分之八十来向员工支付工资,具体的工资水平则由用人单位依法确定。&l查看全部>
上班时间发病不算工伤,按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义,工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。突发疾病属于自身原因导致的,那不算工伤。&l查看全部>
医生开的疾病证明书的处理意见:全休三个月。请问我应该享受多久的带薪病假?
如果职工的医疗期是一年,则按十八个月内累计病休时间计算。病假根据职工在本单位工作时间以及医疗期不同而不同。用人单位需要在病假期限内发给职工工资,但不得低于最低工查看全部>
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