可以向单位要一下,单位不发员工手册不违法。查看全部>
员工手册法律法规,酒店员工手册上写着保底十三薪,但酒店要收回员工手册说是废除员工手册这样合法吗
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。查看全部>
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内查看全部>
这样的员工手册即使签字了有没有法律效力,毕竟这样的员工手册是不公平的
您好!员工辞急工,违法解除劳动关系给单位造成损失的,单位证明损失的,员工需要赔偿,单位单方面随意主张扣工资是违法的。 建议向劳动监察大队举报。查看全部>
只有公司签订了员工手册,但员工手册不完善。并未具体讲述工资是由这些构成的,那员工手册还有效吗
需要向公司人事部门提出质疑查看全部>
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