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劳动法第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工
社保在劳务派遣用工中是必须缴纳的,根据法律关系,劳务派遣单位与劳务派遣工建立劳动关系后必须在三十日内为其缴纳社保,派遣工需要缴纳的部分,可依法由派遣单位代扣。
正当防卫需满足五个条件:针对不法侵害、侵害正在进行、针对侵害人本人、不超越限度、其他手段无效。判断不法侵害需考虑行为性质、现实性和紧迫性。防卫失当指超出必要限度
农民工和用人单位是具备劳动关系的。如果因为劳动关系发生了纠纷的,可以采取协商的方法来处理,如果协商不成的可以申请调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁
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