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劳动法（labourlaw）
劳动法（labourlaw），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的
劳动立法
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你好，公司破产用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
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劳资纠纷的表现形式：１、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资，压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬，每月只预借生活
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
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单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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具体什么情况呢
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结合劳动合同确定的岗位确定工作内容，变更的要求有书面协议，你可以拒绝变更，如有调薪可委托律师申请劳动仲裁保护自身权益。
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养老金未发可能因系统升级、审核延迟等。具体原因需查证。若长时间未发放且影响生活，建议咨询当地社保部门。
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应签订书面劳动合同。如劳动者拒绝，可向其说明法律规定并协商。若协商无果，可依法终止劳动关系。操作中需注意保留证据，遵守法定程序，以确保双方权益得到妥善处理。
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您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自身权益。具体处理方式应根据实际情况选择，如协商无果，可考虑法律途径。
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如果公司调岗行为违反了法律规定，给劳动者造成了损害，劳动者有权要求公司承担赔偿责任。具体的赔偿内容可能包括因调岗导致的工资损失、精神损害赔偿等。但需要注意的是，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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没工作单位也能当保人，但需满足条件。需为完全民事行为能力人，有合法身份和固定住所，无违约和不良信用记录，与案件无牵连且能履行担保义务。若违约可能影响个人信用，严
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需做鉴定，以鉴定结果为准
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您好，需要进行鉴定
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应当缴纳个人所得税的有下列情形：个人获得工资、薪金所得，且达到个税起征点的；个人获得劳务报酬所得；个人获得稿酬所得；以及个人获得经营所得的等。法律依据：《中华人
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