试用期1个月开除,试用期三个月然后上班第18天被开除有工资吗
要支付工资的,不支付工资可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 查看全部>
试用期辞退是否赔偿工资视情况而定,劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,如果是非法辞退的,工作不满半年的,支付半个月工资进行补查看全部>
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁查看全部>
试用期3天辞退,你好我在口腔工作试岗期7天试用期3个月工作20天无故把我辞退了这种有补偿吗
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的查看全部>
依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故试用期也应订立查看全部>
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