辞退书是一种正式的书面通知文本,里面既有通知也有一定的内容信息,所以一定要严密跟有条理性。辞退书的主要内容是:试用期内不符合录用条件。严重违反公司规章制度。严重查看全部>
客观填写自己离职的原因,从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。 一、离职原因有以下几个方面的原因可供参考: 1、公司方面的原因; 2、个人方面的原因; 3、家查看全部>
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度查看全部>
你好, 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、查看全部>
用人单位裁员要求劳动者填写离职申请书是不合理的,劳动者是可以拒绝的,用人单位裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。 用人单位裁员(或者说辞退、开除劳动者)分以查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
处罚通知的书写及其主要内容是:首先需要写明处罚通知书的具体名称和文书编号,处罚相对人的身份信息,其次应当说明处罚决定,与其事实和理由部分,并在尾部告知被处罚人其
在我国大多数公司中,都是希望自己的公司能够发展的越来越好的,但是有的公司由于经营的不善,就导致亏损状况的发生,那么公司就会对其员工进行解聘,那么今天就跟法律快车
在公司的发展当中并不是都能一帆风顺的,在遇到公司的经济危机的时候就是有可能需要进行相应的裁员的,这个裁员就是要进行相应的公告的。下面就让法律快车小编为大家带来公
在现在劳动者在被聘用之前都是要先与相应的用人单位签订一份劳动合同的,劳动合同可以很好的保证双方当事人的合法效力,在用人单位想要辞退劳动者的时候是需要开具相应通知
如何在线完成营业执照的年报审核?本文详细解读了营业执照网上年报审核的全流程,包括登录、填写年报书、预审与年检戳记等关键步骤。跟着步骤走,轻松完成年报审核。
单方提出离婚,一般无需赔偿,但男方若存在重婚、家暴等过错行为,无过错方可请求损害赔偿。单方离婚无特殊条件,但一方失踪或死亡可致单方离婚。离婚登记需提交相关证明和
三方协议未明确违约金,从业人员是否可以不交?本文详细解读三方协议与劳动合同的差异,以及三方协议在何种情况下无需支付违约金。了解这些,助你更好维护自身权益。
北京政府最新公租房政策出炉!动态调整租金、鼓励平房腾退、建立信息管理平台等措施,旨在满足中低收入家庭住房需求。同时,政策严禁违规租借转让,优化租住条件,确保公房