用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。查看全部>
工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。 休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。 法定休假日加查看全部>
<p> 国家规定劳动者在节假日加班的,用人单位按照三倍工资支付加班费,计算公式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。查看全部>
<p> 国家规定劳动者在节假日加班的,用人单位按照三倍工资支付加班费,计算公式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。查看全部>
节假日双倍工资的计算方式是,工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
我国法律明文规定对于公司企事业单位在节假日还要求员工上班加班的,需要对其相关的加班人员做出一定的补偿。那么,节假日加班工资怎么算?我相信你一定会对此产生浓厚的兴
在我国较多数的工作岗位在法定假日的时候,是能够享受到相关的假期待遇的,但是有些岗位由于其工作的特殊性,就不能进行相关的节日休息,需要继续上班,那么今天就跟法律快
加班工资,是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。因为劳动者延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
在我国,法定假日还是比较多的。然而令人烦恼的是,用人单位却经常让员工在节假日期间加班,有的还好还会发加班工资,有的则不会给加班费。下面为你整理了节假日加班工资怎
车辆抵押协议如何撰写才能有效?抵押物转卖有哪些条件?律师服务在其中的作用是什么?本文详细解答这些问题,帮助你更好地了解车辆抵押协议和抵押物转卖的法律要求,确保你
当轻伤二级和解无果,法院将依法判决,通常处三年以下有期徒刑等。犯罪构成包括侵犯他人健康权、实施伤害行为、具备刑事责任能力和故意。刑事责任依案情、被告恶性等因素定
交通事故赔偿协议毁约怎么办?调解协议有法律效力吗?如何防范风险?本文为您解答这些问题,教您如何在交通事故调解中保护自己的权益,避免损失。
工伤保险评残标准严格遵循医学原理,全面考虑工伤职工的伤残情况,确保评残结果的公正准确。评残标准涉及器官缺损、功能障碍等多方面因素,并充分考虑护理依赖和心理障碍。
在交通事故中,当责任方不愿垫付费用时,受害方可尝试通过交警协调、自行垫付后追讨、保留起诉权等方式处理。同时,责任方在交通事故中有垫付义务,受害方也应了解应对策略
行政强制执行权不能委托,分为对财产、行为和人身的强制执行。间接与直接执行有明显区别。了解这些内容有助于理解行政强制执行的内涵和运作方式,确保依法进行不侵犯权益。