如果在两年内没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,没有购买社保可以以此为由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金。查看全部>
您好,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的; 应当向劳动者每月支付2倍的工资。查看全部>
在租赁合同中,发生一方违约后、守约方可以要求违约方承担违约责任,但如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“查看全部>
请问是什么赔偿,能否详细说明呢??查看全部>
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,当合同违约了之后,赔偿金额应这样计算:一、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法,并且约定不违法,也无明显不合理查看全部>
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