劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。查看全部>
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。查看全部>
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休查看全部>
劳动合同法的实施细则主要是《劳动合同法实施条例》,是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建查看全部>
按工资相应的计算查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
集体合同的规定一、集体合同的概念集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、休息休假、工作时间、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事
根据《劳动合同法》第五十五条规定:集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准
宅基地使用权获取需通过申请,经村委会、乡(镇)政府和县级政府审批。审批流程包括申请、审批和登记。村民需注意宅基地面积、用途及转让规定,确保不侵犯公共利益和他人权
当丈夫杀害妻子后,如何处理妻子的财产?丈夫是否还能继承夫妻共同财产?本文将为您解读相关法律规定,探讨遗产继承原则及共同财产的继承方式。了解这些内容,让您能维护自
离婚对方不付抚养费,孩子仍须赡养父母。探望权可因不利于子女身心健康的情形被中止,恢复需等待事由消失。不给抚养费可尝试协商,无果则起诉或申请强制执行。
农村分家时,宅基地使用权在法院如何认定?宅基地权归谁?面积配额有何规定?本文详细解读了农村分家时宅基地使用权的法律认定和归属问题,以及宅基地面积与配额的相关规定