员工被公司辞退,工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候,除要出具离职证明外,要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。查看全部>
如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资,单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商查看全部>
<p> 企业开除员工不结工资的可以先协商和解,不愿协商的可以向劳动监察投诉,或申请劳动争议仲裁。</p><p> 查看全部>
你好,根据你以上所述,可以申请劳动仲裁的查看全部>
公司未支付工资的,可以要求支付工资。查看全部>
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对于员工来说被公司辞退也是应该有工资的,但是很多人对工资的结算时间和方式都不了解。那么,被辞退工资是怎么计算?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
当劳动合同中的工作时间与实际不符时,劳动者和用人单位应首先协商。协商无果,劳动者可依据《劳动合同法》解除合同并求偿。合同变更也需双方协商,否则劳动者可要求恢复或
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