一、什么是劳动关系劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。 二、什么是雇佣关系雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人查看全部>
劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中,一方有偿提供劳动力,另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定,一方于一定查看全部>
雇佣合同和劳动合同主要有以下区别: 1、二者的历史不同。 2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系查看全部>
二者的历史不同。雇佣合同的历史久远,自从奴隶社会剥削的存在,人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系,随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本主义商品查看全部>
劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中,一方有偿提供劳动力,另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定,一方于一定查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
[案情]:小李从四川农村到北京打工,经老乡介绍,在一户人家当保姆。工作前雇主许诺的报酬待遇以及其他方面的条件都不错,小李就同意了这份工作。但是,在雇主家干了2个
根据我国相关的法律规定,从人力资源管理的角度看,两者存在如下区别:1.双方当事人之间法律地位不同。在雇佣法律关系中,雇主和雇员之间是平等的民事主体,彼此之间不存
现行《劳动合同法》,是以劳动合同关系作为调整对象及内容的法律,该法对劳动合同的订立、履行、变更解除及终止等各个环节进行了规范,是用人单位与劳动者订立、履行、解除
有权利请求婚姻无效的申请人要根据无效情况来确定,如果是因为重婚无效的,则是婚姻当事人的近亲属及基层组织可以申请,如果是没有达到法定婚龄婚姻无效的,则是近亲属可以
对方不同意变更抚养权的处理是向法院进行起诉,由法院来判决,根据法律规定,如果是抚养孩子的一方患严重疾病或者因伤残无力继续抚养的,则法院会支持变更抚养权。
领养的孩子离婚抚养费对方不给的办理是需要由双方协商解决,如果无法协商是可以到法院提起诉讼,等待法院的审理和判决即可。不给抚养费起诉的流程是提交起诉状,缴纳立案费
处理女方不支付孩子的抚养费是需要由双方约定支付,如果无法协商是可以到法院提起诉讼,等待法院审判即可。孩子抚养费的收取方式规定是一次性支付、定期支付和以物折抵。
对方不给女儿抚养费的,处理此事的办法有,先尝试和对方协商解决。协商无果的,可向有管辖权的人民法院起诉解决。获得法院生效判决后,对方仍然拒绝支付的,可向法院申请强
电动车发生交通事故存在归责问题。如果是电动车与机动车发生了交通事故的,如果机动车负全责的需要承担100%赔偿责任。如果是电动车与非机动车发生了交通事故的,一方非