雇佣关系是不属于劳动关系的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人要支付一定的金额给受雇人,他并不适用《劳动法》的相关规定;劳动关系是指劳动者与用人单位之间查看全部>
一、什么是劳动关系劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。 二、什么是雇佣关系雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人查看全部>
劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中,一方有偿提供劳动力,另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定,一方于一定查看全部>
是否形成雇佣关系,要根据你们雇佣双方是否已经实施了雇佣行为,对您来说已经开始按照雇主的指示为雇主提供劳务,这就标准着雇佣关系已经成立查看全部>
建筑工程承包是相对于建筑工程发包而言的,是指具有从事建筑活动的法定从业资格的单位,通过投标或其他方式,承揽建筑工程任务,并按约定取得报酬的行为。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
承揽,关系,商行,雇佣,完成,合同本案是承揽合同关系还是雇佣关系?我商行专营销售空调业务,同时负责客户的售后免费安装调试。在安装某客户的空调时,因我商行人手不够
[案情]2004年11月,蔡某承包某自来水公司的楼顶修缮工程,双方协商约定每工以30元计酬,蔡某找了徐某等6人一起干活,蔡某与徐某等人商定每工以25元计酬。在劳
[案例索引]一审:西平县人民法院(2007)西民初字第263号民事判决书。二审:驻马店市中级人民法院(2007)驻民三终字第658号民事判决书。[案情]原告:栗
试用期工作几天后离职,员工能否获得工资?本文详细解答了这一问题,并提供了试用期离职工资的计算方法。同时,文章还强调了试用期离职工资的法律保障,确保员工的权益不受
四级残疾证持有者能享受创业时免征营业税及个人所得税的优惠。补贴标准由省级政府确定,并根据困难程度分档补贴。申领程序遵循自愿申请、审核、发放原则,并接受社会监督。
本文为你解答一婚子女、二婚子女以及义子在法律上是否拥有继承权的问题。继子女与继父母之间是否存在抚养关系决定了他们是否有继承权。还介绍了《民法典》中关于继承顺序和