试用期内可以随意解除劳动合同,应当符合法律规定。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位发现劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同。&查看全部>
试用期无故解除赔偿,公司与我没有签合同,我被无故解除,可以得到补偿金吗?
您好,您可以去劳动大队进行协商处理。查看全部>
您好,如果属于试用期随意解除劳动合同的,公司需要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的一半,入职少于半年经济补偿是半个月的工资。因此公司应当支付1个月工资的赔偿金。查看全部>
试用期解除书面通知,试用期公司以不符合用人标准辞退没有给补偿金签了协议解除通知
需视具体情况判断,如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金查看全部>
你好!公司可以在员工试用期解除劳动合同,但必须要符合法律规定的条件;如企业违法解除劳动合同要支付赔偿金。查看全部>
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