病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全查看全部>
可以起诉到法院或者可以起诉到法院或者申请劳动仲裁查看全部>
工资漏发可以补发吗,公司漏发工资,说下个月补发 可以要求赔偿吗
据您所述,如单位未足额发放工资的,可以向劳动监察大队投诉举报,主张您的权益查看全部>
你是员工?还是企业?是否签订劳动合同?是否缴纳社保?工资发放情况如何查看全部>
离职后补发的工资,请问补发的这部分工资还有我的吗?目前学校没有补发给我,询问后回答说离职的都没有
补发工资,是属于劳动争议的。如果劳动者与用人单位应补发工资而协商、调解不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求该仲裁委员会来处理争议。<br/&查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
补发工资个人所得税根据《个人所得税法》及有关规定,补发以往月份的工资,应把补发的工资分别计回其所属月份工资计算个人所得税。如果因为计算方法用错多计缴了税款,根据
税收历来是国家财政收入的主要来源,它是一个国家得以正常运作的基础条件之一。作为职工,缴纳个税是应尽的义务的。想必很多人都想要了解,工资扣税计算公式是怎样的?下面
核心内容:年关将近,能拿到年终奖当然皆大欢喜,可有些员工却因为发放年终奖时已经离职或跳槽而不能拿到年终奖,有些公司为了留住员工而推迟发放年终奖。本文由法律快车劳
辞职是劳动者的合法权利,如果劳动者要辞职的话,是需要遵守辞职的法定程序的,需要提前一个月通知用人单位。用人单位是需要为劳动者及时结算工资的。那么,离职工资发放规
刚签完房屋租赁合同但不想租了?承租后解约有哪些法律规定?短租一年后违约如何处理?本文详细解答这些问题,帮助您更好地了解租赁合同解除的法律规定,避免纠纷。
本文将探讨宅基地是否包括坟地、宅基地征地补偿标准以及农耕地征用补偿计算。通过对这些问题的解析,我们将帮助您更好地了解相关法律法规和政策,以便在遇到相关问题能够维