要考虑辞退的理由是什么?若无故辞退,应该先保留辞退的证据,然后可以申请劳动仲裁要求赔偿查看全部>
如果用人单位违法解除劳动合同,可以要求赔偿查看全部>
开除与除名、辞退的区别如下: 1.作为惩戒方式,类别、审批时效不同。 2.作为惩戒方式,适用对象及其条件不同。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形查看全部>
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。查看全部>
公司不辞退员工可以自己选择辞职,劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,可以解除劳动合同,不需要得到用人单位的同意。公查看全部>
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