劳动争议的仲裁程序: 1、当事人申请; 2、审查受理; 3、仲裁前的准备; 4、仲裁审理查看全部>
劳动仲裁裁决作出后,任何一方不服,都可向人民法院起诉,实行先裁后审的制度。查看全部>
劳动仲裁委员会属于人机资源和社会保障局下属的事业单位,所以劳动人事争议仲裁委员会一般设在当地人力资源和社会保障局内部。查看全部>
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动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度查看全部>
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无力承担孩子抚养费的,当事人可以进行协商处理,如果实在困难可以要求减少。抚养费的数额一般由夫妻双方协商处理,协商不成的,可以请求人民法院依据实际情况判决。
抚养费不交纳,一般是不会剥夺探视权的。一方拒付抚养费,如果是协议离婚的,当事人可以向人民法院提起诉讼;如果是诉讼离婚的,当事人可以向人民法院申请强制执行。
婚前隐瞒精神疾病的,一般情况下不属于婚姻无效关系的,婚姻无效的情形一般包括当事人未到法定婚龄、当事人之间有禁止结婚的亲属关系以及出现重婚行为的等。
特许经营合同纠纷属于知识产权合同纠纷的案件。当事人因特许经营合同纠纷去人民法院起诉,人民法院适用普通程序审理的,一般会在6个月内结案;适用简易程序审理的,一般会