劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动查看全部>
劳动争议仲裁后起诉条件: 一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 二、必须有明确的被告。 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据。 四、必须经劳查看全部>
我们律师可以给你代书仲裁申请书的。查看全部>
申请国际仲裁时,需要先确定仲裁法院,如果仲裁协议上有所规定的话,按照仲裁协议,如果仲裁协议没有规定的,可以双方协商确定。国际仲裁是以仲裁协议或者仲裁条款的存在为查看全部>
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
人事争议仲裁申请书申请人职业性别出生年月工作单位身份证住(地)址联系电话委托代理人单位职业联系电话被申请人(单位)联系电话地址法定代表人(负责人)职务性别年龄委
它是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益,依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。劳动争议仲裁申
随着《劳动合同法》的出台及大家法律意识的提高,因为拖欠工资问题、社保缴费问题、员工离职补偿金问题等因素引发的劳动争议仲裁案件也层出不穷,那么申请劳动仲裁,仲裁申
经济补偿金是否扣除请事假工资,取决于劳动合同和公司规定。病假工资按工龄支付,加班工资按国家规定支付。本文详细解读了经济补偿金、病假工资和加班工资的相关规定。
车祸致毁容的赔偿涉及多方面因素,包括毁容程度、责任划分及保险处理。赔偿范围广泛,包括医疗费、误工费等。赔偿责任和处理依据法律规定,受害人应了解理赔程序和须知。
酒驾被处罚是否有案底,取决于是否构成犯罪。酒驾违法记录不会留案底,但行政处罚会记录在案;酒驾犯罪则留案底,影响一生。遵守交通法规,杜绝酒驾,保障安全。
过年春节期间有三天带薪假,即正月初一、初二、初三。春节期间加班工资计算,需按不低于劳动者日或小时工资的300%支付。了解春节带薪假期与工资,保障你的合法权益。