您好,劳动仲裁一般分为以下几步:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。 查看全部>
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务查看全部>
劳动仲裁委员会属于人机资源和社会保障局下属的事业单位,所以劳动人事争议仲裁委员会一般设在当地人力资源和社会保障局内部。查看全部>
申请劳动仲裁需要以下资料: 1、书证; 2、物证; 3、视听资料; 4、证人证言; 5、当事人陈述; 6、鉴定结论; 7、勘验笔录。查看全部>
劳动争议仲裁申请应当提交书面的仲裁申请书,按照被申请人数提交副本;仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,于开庭五日前将开庭日期、地点书查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动争议仲裁是员工在工作中遇到薪资、工期等工作问题遇到纠纷时,可以向仲裁机关申请的维权的一种手段。当我们发生劳动纠纷时,如果通过协商得不到解决,那么提请仲裁是最
朝阳区劳动争议仲裁程序用人单位或者劳动者发生劳动争议以后,先到劳动部门申请劳动仲裁,然后仲裁庭通知双方当事人开庭,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员
1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当
劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷时,劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三方仲裁机构,依据相关法律做出对双方因为纠纷协调而采取的一种法律途径。下面为大家介绍一下申请
对于违章建筑应该的处置方式有相关部门责令停止建设、违建只是因为没有办理相关手续的责令补办手续、严重的责令拆除并予以没收等。私自改变使用性质的建筑物属于违章建筑。
第三方支付风险主要有什么?第三方支付风险重重,从竞争乱象到沉淀资金与洗钱风险,再到隐私权与系统安全风险,这些风险不仅可能带来经济损失,还可能威胁个人信息安全。
办理社保所需要的材料有单位为职工办理的,需要带单位的营业执照、登记证书或者单位印章等材料等。如果个人办社保的,带自己的身份证、证件照即可。一般情况下,用人单位要
有家庭暴力没有证据的,可以向人民法院申请调查。如果夫妻一方实施家庭暴力行为,经人民法院调解无效的,人民法院会依法准予离婚。除了通过人民法院办理离婚,夫妻也可以选