劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动查看全部>
您好,可以要补偿的,补偿的具体金额要看您在单位的工作年限。查看全部>
申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;2查看全部>
公司开除员工,如果公司有过错的,员工申请劳动仲裁是有用的。仲裁委员会可以依法要求公司改正其错误,支付给员工应付的工资和经济补偿;如果公司拒不履行生效裁决的,员工查看全部>
仲裁公司流程如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复查看全部>
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