单位人员调整,没提前告知转岗,宣告那天就要求立即执行到位到新的岗位,还没有更改之前合同!这是合理的嘛
你好 需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,查看全部>
我是被害人的姐姐,请问法院打电话通知我们,说杀人犯已被执行了死刑,我们没有亲眼看见,我们怎样能确定这是真的呢?
法院不会通知假的查看全部>
新广告法应从消费行为完成之时开始执行还是消费行为建立之时开始?
向消协或者工商部门投诉向消协或者工商部门投诉查看全部>
建议好好研究一下法院的判决书内容,确定对方死缓的原因什么,你可以向同级检察院申请抗诉 。查看全部>
一般是不可以的,因为你没有向法院起诉,应该考虑另案仲裁。 但你可依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一第6条规定,向法院提出试试看,不支查看全部>
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