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劳动争议仲裁是员工在工作中遇到薪资、工期等工作问题遇到纠纷时，可以向仲裁机关申请的维权的一种手段。当我们发生劳动纠纷时，如果通过协商得不到解决，那么提请仲裁是最
1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当
在现实生活当中，我们经常会听到“劳动仲裁”这个词，一些员工与公司之间产生了劳动纠纷，就会进行劳动仲裁，劳动仲裁程序是劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤
二次酒驾没有时间标准，只要曾经酒驾被查到，以后任何时间再酒驾都算二次。酒驾处罚严厉，包括罚款、记分、暂扣或吊销驾照等。醉驾更是会面临刑事责任，甚至终生禁驾。
工伤鉴定结果一般情况下是无需查询的，劳动能力鉴定委员会会将结果抄送至社会保险经办机构。工伤鉴定的具体内容一般包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
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