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我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定,但作为劳动者而言,完成本职工作,是其应尽的义务。《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位查看全部>
因为什么原因解除?如果单位主动单方解除,员工因为单位未参保或者欠薪被迫主动解除,或者合同到期单位不续签,或者单位主动提出解除最终双方协商解除,单位裁员等等,员工查看全部>
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。查看全部>
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