去年工资到现在还没发，我是农民工在宁波，公司说工资已经付了，当时签合同是让签的的是180
你好，用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径：1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同查看全部>
之前公司让签劳动合同员工一直拖到离职现在员工现在提出劳动仲裁说公司没签合同
如果确实有证据证明公司催促员工签订书面劳动合同。个人认为可以提出抗辩。查看全部>
如果公司现在想补签之前一年多的未与员工签订合同，请问员工可以拒签吗？可以要求双倍工资差额吗？
你好是可以的。查看全部>
签了公司的保密协议，含在领取的工资里的，所以员工离职后，是否有效
签了公司的保密协议，查看全部>
你好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁查看全部>
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
很多公司在员工入职之后，都会要求员工在签订劳动合同的同时，还需要签订一份保密协议，防止员工把公司的商业机密泄露出去，那么公司为什么要签订保密协议？下面法律快车小
据有关统计，《财富》500强企业在1999年因公司机密被盗而遭受的损失超过了450亿美元。商业秘密、保密协议、劳动争议这几个术语经常联系在一起，相关的案例也常见
员工保密协议书样本甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《***劳动合同条例》和《***有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，
信用卡欠款后果严重，可能影响征信和面临法律风险。逾期还款会产生高额利息，停息挂账也会影响信用记录。本文为您解析信用卡欠款的各种后果及应对策略，助您避免信用危机。
工资能打入社保卡吗？不发工资能停工吗？基本工资等于到手工资吗？这些常见的工资问题，涉及劳动法和社会保障卡的相关规定。本文将一一为您解答，帮助您维护自己的合法权益
查封扣押冻结是法律执行中的常见手段，本文详细解读了相关规定，包括查封扣押冻结的适用范围、期限等。同时，介绍了财产保全的措施，为读者提供了全面的法律知识。
邻居违建搭棚子怎么办？本文为您详细解析了举报流程、乡镇政府责任措施及违建行为的法律后果。了解这些，让您在面对邻居违建时更有底气，共同维护社区的美好环境和秩序。
