员工离职后保密协议,现公司单方面让员工签订了劳动合同及保密协议,还没有发放到员工手里。如今该员工可以申请停薪留职及可以入职原单位有竞争的公司吗?
你好!建议直接同用人单位沟通。查看全部>
可以委托律师起草协议防范的,有不清楚的可至电我,我专业处理公司法的查看全部>
后来借款人和我父亲打赌,请问这协议签订合法吗?我家应该怎么维权。
你好,自己签的协议有效查看全部>
公司没有签订劳动合同,只签订一份保密协议,竞业条款写到一年不得从事其相关行业,合同有效嘛
你好,首先需要明确是否实际建立劳动关系。其次要看工作岗位是否涉及单位商业秘密。查看全部>
你好,有效的查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
很多公司在员工入职之后,都会要求员工在签订劳动合同的同时,还需要签订一份保密协议,防止员工把公司的商业机密泄露出去,那么公司为什么要签订保密协议?下面法律快车小
很多公司在员工入职之后,都会要求员工签订好保密协议的,为的就是防止员工离职之后泄露公司的商业机密,影响公司的发展,那么签订保密协议的保密费是多少?下面法律快车小
据有关统计,《财富》500强企业在1999年因公司机密被盗而遭受的损失超过了450亿美元。商业秘密、保密协议、劳动争议这几个术语经常联系在一起,相关的案例也常见
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,
行政诉讼证据规则包含取证、举证、补证、质证及认证五大规则,确保行政诉讼的公正与效率。本文详解这些规则,并介绍行政诉讼的参与人及证据规定,帮助你了解并应对行政诉讼
公司主体变更,员工拒签新合同能否获得赔偿?如何计算经济补偿?劳动纠纷如何解决?本文为您一一解答,提供全面的法律指导,让您在遇到类似问题时不再迷茫。
起诉不一定需要被告身份证,只需提供准确姓名或住址等信息。债务纠纷中,证明借贷关系的证据至关重要,包括借据、收据、合同等。债务纠纷诉讼流程包括起诉、答辩、开庭审理
优先权有何效力?如何在全球范围内保护创新成果?本文详细解读了优先权的两大主要效力和基本展现,以及我国专利法中关于优先权的具体条款。了解这些,助你更好地行使权利,