你好,如果双方协商一致可以随时离职,提前一个月申请是法律的规定,不需要对方同意即可正常离职查看全部>
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后,用人单位应查看全部>
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。查看全部>
离职是劳动者和用人单位解除劳动合同关系,有协商解除与法定解除。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前查看全部>
关于辞职的法律规定,请问在公司辞职后法律规定可以结清工资吗?
必须结清工资。希望我的回答对你有帮助。查看全部>
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辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。下面我们将继
用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。第二十一条在试用期
合同解除分为约定解除及法定解除两种情况。《中华人民共和国合同法》第九十三条规定:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定解除合同的条件。解除合同的条件成就时
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