您好,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。查看全部>
1、双倍工资。 2、经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、一个月工资。 4、赔偿金。 5、社会保险。查看全部>
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。查看全部>
劳动者行使特别解除权: 劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同是指如果出现了法定事由,劳动者无需向用人单位预告就可随时通知用人单位解除劳动合同。由于无需提前查看全部>
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行主张解除合同的,可主张对方承担违约责任,建议电询律师详述案情查看全部>
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