员工可以申请劳动仲裁要求赔偿的查看全部>
您好,您这边方便具体说一下您这边的情况吗?查看全部>
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。可电询查看全部>
单位要强制解除劳动合同,现在单位以旷工为由要求强制解除劳动合同,请问该怎么办
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上查看全部>
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
导读:劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。了解劳动合同的解除,对我们在将来在就业中遇到的劳动纠纷或许会有所帮助。概
解除劳动合同原因解除劳动合同原因1.市场经济条件下企业竞争日益激烈,不少企业为减少人工成本,不惜牺牲劳动者利益,违法辞退劳动者,以保护企业利益。2.某些企业主或
劳动者解除劳动合同的条件和程序劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,签订规范的劳动合同有利于避免和减少劳动争议,保障劳动者的合法权益。但在劳动合同履行过程中,难免
不服判决可以上诉几次?答案是没有理论限制,但实际操作中,两审终审制度限制了上诉次数。本文将详细解释两审终审制度及其与审判监督程序的关系,帮助读者理解我国司法体系
二次起诉离婚被告不出庭怎么办?法院会如何判决?本文详细解读了二次起诉离婚被告不出庭的判决方式,以及离婚诉讼流程和缺席审理的影响,帮助你了解相关法律知识,维护自身
多份遗嘱的情况下,最后的那份遗嘱一般是有效的,前提是多份遗嘱的内容相抵触。在司法实践当中,遗嘱继承不会受到法律时效的限制,但是遗嘱继承纠纷会受到三年民事诉讼时效
车借给别人酒驾,车主是否担责?这取决于借车人的驾驶证状态、车辆类型匹配及是否明知违法出借。车主需注意,合法驾照、匹配车型及避免明知违法出借是免责关键。
婚后父母出钱买车只写一方名字是否算共同财产?这取决于资金来源和产权登记。若父母明确表示仅赠与一方,则车辆属个人财产;否则,可能视为夫妻共同财产。