您好,可以和对方协商一致解除合同,如果是单方解除,最好有法定的理由,如对方有违约行为或者经催告不履行合同义务等情形查看全部>
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面: 即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供查看全部>
可以提前终止合同,只要当事人协商提前履行债务或其他法定合同终止的情形就能终止合同。合同终止的情形分别有:债务已经履行;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权查看全部>
对方给我打电话说想要单方解除合同,请问单方终止合同赔偿标准怎么规定?
你好,根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 查看全部>
您好,依据你们双方之间合同约定办理的。查看全部>
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单方解除劳动合同(法定解除)及其法律后果依照劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条共5个条文的规定,法律同等赋予用人单位和劳动者单方解除劳动合同
对于工作的选择,是双向的。不仅仅是员工选择公司,公司也会考核员工的能力和态度。对于不合适的员工公司可以单方面解除劳动合同,但是要给予一定赔偿。下面为大家介绍一下
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