你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内查看全部>
新劳动法劳动合同签订有年限规定。劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的查看全部>
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短。(2)无固定期限,即劳动合同中只查看全部>
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳查看全部>
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
根据我国法律规定:用人单位和劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。更多关
劳动关系的发生在以前的年代都是口头进行约定的也正是因为这种关系所以以前很多劳动纠纷的发生,在现代社会劳动关系都是依靠劳动合同的进行保障的。下面就让法律快车小编为
我们都知道,参加工作需要与单位签订劳动合同,那么劳动合同签订有没有时间规定?关于签订劳动合同的时间、签订劳动合同的法律效力以及不签劳动合同的责任,下面由法律快车
签订劳动合同是很常见的,基本上所有的员工进入公司之后都会签订劳动合同。这是大家都知道的,但是有很多人不知道的是劳动合同的期限是多久。下面为你整理了签订劳动合同的
作品著作权登记没有时间限制,作者可根据需要随时登记。著作权保护内容包括人身和财产权利,保护期限因作品类型和作者身份而异。了解这些,助你更好地维护创作权益。
采光距离法律上无明确标准,受地区、建筑规划等因素影响。民法典保障采光权,侵权可要求排除妨碍、赔偿损失。诉讼时效存在争议,需依情况判断。本文深入解读采光权相关法律
想知道法人变更需要准备哪些材料?本文详细列出了法人变更所需的各项材料,包括申请书、证明文件、登记表等,并介绍了法人变更的完整流程。跟着法律快车一起了解法人变更的
输入车牌号,轻松查违章!本文详细介绍了多种违章查询途径与步骤,包括官方网站、第三方网站、电话、短信和软件查询。同时,解读了交通事故责任认定规定,确保你了解事故处
家长和幼儿园需重视幼儿园安全事故的防范,常见事故包括易燃易爆品伤害、高处摔伤、危险游戏伤害等。家长需承担安全责任,与幼儿园配合加强安全教育,确保幼儿人身安全。