法律分析:劳动合同到期后,如果有人单位与劳动者续签劳动合同的,可以协商变更劳动合同,对岗位进行调整。查看全部>
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的查看全部>
单位如果改变原劳动合同内容,可能涉嫌变相违法解除,建议委托律师进行劳动仲裁,涉及其他争议如未支付加班费、未足额缴纳社保等可以一并要求赔偿,详情可电询查看全部>
公司仅仅是变更法定代表人和名称的,可以不重新签订劳动合同,不影响原劳动合同的继续履行查看全部>
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