劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即先裁后审制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲查看全部>
劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动查看全部>
劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则查看全部>
劳动争议过了仲裁时效的处理办法是:又无不可抗力或者其他正当理由的,不能申请仲裁或者向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权查看全部>
劳动仲裁不是行政仲裁。劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序,不属于行政裁决,而是属于司法裁判。仲裁是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议,将纠纷提交查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在我们现实生活中,为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,最高人们法院公布了最新的劳动仲裁争议调解法。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。下面为你整理了劳动争
申请恢复强制执行多久可以成功,没有具体时间规定,但是法院一般会15内受理。申请强制执行申请书要写明申请事实与理由部分、请求目的、双方当事人的基本情况等相关内容。
解读最新伤情鉴定标准及其细则,了解头颈部、肢体、躯干部损伤等鉴定标准。伤情鉴定在刑事案件定罪量刑、民事赔偿等方面具重要意义。法医师如何实施鉴定,保障公正与准确?
民事赔偿是民法范畴,因侵权行为引发的民事责任。与国家赔偿不同,责任主体、性质、赔偿原则、标准和程序均有所区别。当合法权益受侵害时,可依法向赔偿义务人主张赔偿责任
报名驾校后能否退款?驾校报名后,学员确实有权申请退款。不过退款的具体金额和条件会因个人情况和合同内容而有所不同。本文将为你详细解答,并提供处理退款的建议途径。快