你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当查看全部>
试用期提离职申请书,劳动合同签订,试用期3个月,突然公司给我一张个人辞职申请书让我写
<p>员工试用期的辞职申请书需写明,员工的姓名、住址等基本身份信息;公司的基本信息;本人的工作岗位等基本工作情况;辞职的原因和希望获得批准的意思表示;最后签名与查看全部>
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,查看全部>
您可以不签,如果签了后续您想仲裁公司的话对您不利查看全部>
你好,如果公司一直不给你签劳动合同的话,你可以要求他们支付从转正之后的第二个月起,每月二倍工资查看全部>
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