不能辞退或停职的。 新劳动合同法下员工怀孕期间不能胜任其本份工作,公司是无权强制调换其工作岗位的. 劳动合同法第四十二条: 劳动者有下列情形之一的,用人单位查看全部>
开了中药,到医院检查才知已怀孕,且期间服用了怀孕不宜的相关药品,应该怎么办
你好,需要去卫生部门或鉴定机构申请鉴定确定是否为误诊,根据鉴定结果确定对方的过错责任可以与对方协商赔偿事宜。查看全部>
已经离婚的,只能就抚养、财产分割处理查看全部>
公公婆婆在我怀孕期间逼迫他儿子跟我离婚,如若不离婚,让我们搬离他们所买的房子。
你好,请问房子是在什么时候买的?如果是在婚后,而也没有强调说这是给他儿子的,那么视为你们夫妻共同的财产。而且在你怀孕期间,男方是不能起诉离婚的,建议你和你老公好查看全部>
长能享受哺乳假期查看全部>
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认定存在劳动关系纠纷可以看用人单位与劳动者等劳动关系的主体之间是否因除名、辞退和辞职、离职产生了纠纷等等。高效解决劳动关系纠纷的方法是协商、调解、仲裁等等。
补偿和赔偿的法律区别性质不同,原则不同,定义不同,补偿是带有补充性,而赔偿是带有惩罚性的。补偿发生纠纷的,则是可以向法院进行起诉处理,法院会在三到六个月内进行判