你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内查看全部>
不属于,但可以证明劳动关系,劳动合同查看全部>
你好,你到底是全日制用工还是非全日制用工?全日制用工就签全日制劳动合同,非全日制用工就签非全日制用工劳动合同!查看全部>
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临时用工协议,如果具备劳动合同必备条款,可以认定为劳动合同,查看全部>
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