你好,请具体的描述情况查看全部>
合同到期了,没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保查看全部>
法律分析:合同到期不给办离职手续该如何处理,员工如果提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的,可以到当地的查看全部>
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。查看全部>
这个和公司尽量协商处理为宜查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
我们与公司签订的劳动合同中是规定了时间的,如果到了期限后是需要续期然后再继续工作的,这是法律上的程序。那么,劳动合同到期不续签怎么离职呢?我相信你一定会对此产生
劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系的有效法律证明,一旦劳动合同到期,员工将面临这续签或者离职的选择,若是想要换个环境工作就可以辞职了。那么员工合同到期离职流
我们知道劳动合同到期就意味着,你与公司的雇佣关系在法律意义上就解除了。但是在法律意义上解除了就意味着你可以随时离开吗?当然不是这样的,在我国法律规定:在合同到期
订立合同已经成为我们日常生活中非常常见的行为。众所周知,订立合同一般都会要约定合同期限。因此合同既然订立,就必然会有到期的那一天。那么,合同到期了怎么办?下面,
申请强制执行立案六个月内出结果,但前提条件是被执行人有足够的财产可以被执行。申请强制执行立案之后,法院的强制措施包括冻结被申请执行人的存款、扣押被申请执行人的财
当用工单位提前解除劳动合同时,如何赔偿成为关注焦点。赔偿方式包括支付经济补偿金的两倍作为赔偿金,未提前通知还需支付代通知金。具体赔偿金额根据工作年限和工资标准计
集体土地证的房子能否过户给子女?本文详细解析了过户的条件、流程和费用,帮助你了解过户的全貌。同时,也提醒你在办理过户时需要注意的法律法规和政策规定,确保过户的合
面对不签劳动合同不给辞职、合同到期不续签、未签合同工资问题,劳动者应如何维权?本文为您详解相关法律法规,并提供解决方案,助您维护合法权益。
了解伤残等级的最新标准,从十级到一级,每级都有不同的受限程度。伤残等级评定标准根据日常生活能力、活动能力、工作能力等划分,不同事故类型的伤残评定标准也有所不同。