并未签订劳动合同,想要离职,可以申请劳动仲裁获得工作期间双倍工资吗
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,查看全部>
定金必须以书面形式约定查看全部>
可以用来证明劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的查看全部>
可以未签订劳动合同存在违法为由提出辞职,并主张双倍工资及经济补偿金,本律师专业处理劳动争议纠纷,协商不成可申请劳动仲裁维权查看全部>
1、可以要求未签合同的双倍工资差额; 2、如果以单位未签合同、未参加社保的,可以要求半个月工资标准的经济补偿金。 3、就算你辞职了,单位仍然有义务结清你的工查看全部>
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