工伤赔偿后,解除合同了,发现有其它的职业病的话,可以申请职业病鉴定,然后申请工伤认定,如果该职业病时在工作期间患上的,则可以要求赔偿。根据相关法律法规规定:曾经查看全部>
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全查看全部>
你好,职业病算工伤,请问职业病鉴定做了吗?有停工留薪期工资,如果达到伤残等级有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性就业补助金等。查看全部>
您好,如果交过社保那就有退休金,您可以去当地社保局咨询。查看全部>
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。查看全部>
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