违法,可以仲裁解决查看全部>
; 第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动查看全部>
培训内容?是否属于通常上岗培训?通常国外培训会被视为专业培训,培训期未满可相应缩减服务期。查看全部>
违约金由当事人具体约定,如果合同没有约定,按实际损失支付违约金.查看全部>
国家规定劳动合同法,劳动合同法有没有规定劳动者的雇用期限呢?
劳动期限由劳动者与企业协商确定。法律没有明文限定。查看全部>
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