需要赔偿,根据你服务年限占约定年限的比例确定赔偿金额。查看全部>
医疗期满不能胜任工作的,可以辞退,需要支付一个月工资补偿和不低于六个月工资的疾病救济费。查看全部>
新员工入职,公司未及时缴纳劳动保险期间发生工伤,是否应该公司承担医疗费用
应当自己提起工伤认定程序。查看全部>
刚入职,领导要求签订三个月员工培训合同,且压一个月工资,合法吗
您好,这个是不合法的。查看全部>
员工57岁入职,工厂却一直没有为其办理任何社会保险,该补偿吗
没有为其办理任何社会保险,该补偿查看全部>
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