一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份查看全部>
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支查看全部>
您好,未签劳动合同的可以主张双倍工资差额,单位不配合可提起劳动仲裁。查看全部>
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集查看全部>
事实上存在劳动关系的证明,工资卡流水单,工友证明,工作证、工作服,盖有单位印章与你相关材料等等。可以要求2倍工资、补缴社保、经济补偿金等,建议当面咨询律师后再行查看全部>
你好 这是可以的查看全部>
您好,等待裁决书。查看全部>
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。查看全部>
申请劳动仲裁,要求给付工资,经济补偿金,加班工资这块需要证据才能主张.查看全部>
仲裁期限:自劳动关系终止之日起一年内提出. 你可以主张:你工作次月开始双倍工资、经济补偿金、补办社会保险等等各项赔偿。查看全部>
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