原单位从2018年把我的保险转移到另一家公司,一直到2019年底没有签订劳动合同,这个可以要求双倍工资赔偿吗?
那你在哪家公司上班呢?如果工作岗位没变动,你还在原来单位工作,是不支持双倍工资的。查看全部>
跟单位没有签订劳动合同,但是工作中摔伤了,该怎么维护自己的权益。
你好,在工作中摔伤属于工伤,即使没有劳动合同但构成事实劳动关系的话单位也应该承担相应义务,建议你先积极取证,然后再申请工伤认定。查看全部>
我在一家私人开的酒吧上班,2011年9月入职,期间公司有换过名字,有换过法人,公司没有签订劳动合同,没有买社保,但是可以挂靠公司自己全额交社保,几天前和老板因工作原因顶撞他,第二天我就收到辞
你完全可以得到劳动法等法律法规的保护,依法维权。查看全部>
请问您,我们厂里没有签订劳动合同,我已经做满了大半年,那辞快工扣钱吗?我们老板说要扣底薪的一半,这样老板正确吗?
1、没有签订劳动合同,工厂需要支付未签订劳动合同的双倍工资; 2、按正常手续解除劳动关系,工厂无权克扣工资。查看全部>
公司十月一开的我进公司两个月了,没有签订劳动合同,现在老板说要给我降工资,合理吗?我怎么才能做到维护自己的权利
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。查看全部>
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