公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。查看全部>
你好,联系律师起诉处理,追究对方的侵权责任。查看全部>
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。查看全部>
您可以收集证据申请劳动仲裁,即使公司主张双方之间不存在经济纠纷,你仍然可以举证双方存在的劳动纠纷查看全部>
有工资。可以申请强制执行。查看全部>
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